|
COMMENT TROUVER UN STAGE?
Vous avez l'impression de tourner en rond dans votre recherche d’emploi?
Vous ne possédez pas ou peu d’expérience de travail?
Alors peut-être devriez-vous considérer l’option d’un stage…
Ce petit guide de référence vous aidera sûrement à trouver un stage en suivant des étapes simples et claires.
1. EN POSTULANT POUR UN PROGRAMME
Les programmes de stages permettent à des jeunes d'acquérir de l'expérience dans un domaine particulier dans le but de briser le cercle vicieux : " Pas d'expérience, pas d'emploi / Pas d'emploi, pas d'expérience".
Il y a deux types de programmes :
• Les programmes qui accueillent les stagiaires
• Les programmes qui donnent un incitatif à un employeur pour l'accueil d'un stagiaire (crédits d'impôts, subventions salariales, etc.). Les programmes incitatifs impliquent une démarche personnelle de recherche d'une entreprise d'accueil où l'employeur pourra bénéficier d'un avantage financier en plus de vos connaissances et de votre dynamisme.
2. PAR UNE DÉMARCHE PERSONNELLE
La démarche personnelle de recherche de stage n'est pas si différente de la recherche d'emploi, ni plus facile.
Par contre, cette démarche est avantagée par ce que vous avez à offrir à votre employeur en tant que stagiaire :
• Des connaissances et/ou un dynamisme ainsi qu'une main-d'oeuvre à moindre coût voire même gratuite pour ceux et celles qui optent pour des stages non rémunérés;
• Des incitatifs intéressants, pour ceux et celles qui auront été acceptés dans un programme, tel que mentionné ci-dessus;
• Du sang neuf - une vision nouvelle, des idées rafraîchissantes et un enthousiasme de débutant sans pareil.
3. PAR LE BIAIS D'INTERMÉDIAIRES
• Les annonces dans les journaux ou dans les revues spécialisées relatives à votre champ d'intérêt Vous trouverez au CJE-NDG des journaux tels que La Presse, The Gazette, Les Affaires, etc.
• Le réseau de contacts
Semblable à la recherche d'emploi, les contacts jouent un rôle primordial dans la démarche de recherche de stage. Les ressources suivantes connaissent sûrement quelqu'un qui pourrait vous informer, vous référer ou vous mettre en contact avec un employeur:
- • Les services de placement des écoles mais aussi les profs et parfois même le personnel de l'école;
- • D’anciens employeurs ou collègues de travail;
- • Les organismes communautaires de votre région. Les intervenants communautaires sont très souvent en contact avec des entreprises ou connaissent peut-être dans leur entourage quelqu'un qui pourrait vous référer. Ils sont souvent plus disponibles, plus ouverts à vous écouter et à vous encourager dans votre démarche;
- • Les agences de placement privées
- Elles recherchent surtout du personnel qualifié dans plusieurs domaines, souvent pour répondre à des besoins ponctuels des employeurs. Toutefois, il faut rester vigilant avant d'accepter de signer avec une agence. Gardez en tête qu'elles sont des entreprises à but lucratif.
4. EN ALLANT DROIT À LA SOURCE
• Auprès des employeurs (entreprises ou organismes)
Vous pouvez proposer vos services directement à une entreprise. Il suffit de sélectionner celles qui pourraient bénéficier de vos services. Certaines entreprises ont déjà un programme de stage ou une politique d'embauche de stagiaires.
• Il existe aussi des répertoires d'entreprises d'insertion et d'organismes à but non lucratif sur Internet. Ces associations sont souvent éligibles à des programmes incitatifs. Compte tenu de leur financement limité et de leur mandat, elles sont souvent plus ouvertes à accueillir des stagiaires. Entretenir des contacts au sein de ces associations vous aidera à être référé vers un employeur potentiel parmi leurs membres.
Il existe un nombre important d'associations et d'organismes à but non lucratif. Venez consulter notre répertoire d'organismes communautaires de Montréal (bottin vert au bureau de la réception).
Les répertoires sont de bonnes références pour la recherche de ce genre d'organisme (Répertoire des services communautaires du Grand Montréal)
|
